Эксперты РМАНПО приняли участие в заседании Комитета по охране здоровья Государственной Думы

31 мая 2024 г. в Комитете Государственной Думы Российской Федерации по охране здоровья прошло заседание Экспертного совета по вопросам современного управления и цифровизации в сфере здравоохранения на тему «Как цифровая медицина способна повлиять на кадровые проблемы национальной системы здравоохранения». В мероприятии приняли участие депутаты, организаторы здравоохранения, врачи, эксперты в области цифровых технологий.

Заседание провел председатель Комитета Бадма Николаевич Башанкаев. С приветственным словом к аудитории обратилась заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Владимировна Семенова.

По словам заместителя министра, «сегодня большое количество наработок требует структуризации и вмешательства регулятора и законодателя, чтобы ряд из них системно внедрялись», и необходимо больше инструментов, которые облегчили бы работу медиков.

В обсуждении вопросов влияния цифровой медицины на кадровые проблемы национальной системы здравоохранения от РМАНПО участвовали проректор по экономике и развитию, заведующий кафедрой медицинского права, общественного здоровья и управления здравоохранением, к.м.н. Аркадий Станиславович Гольдберг, говоривший на заседании о цифровой трансформации кадровой службы и управлении человеческими ресурсами как факторе развития здравоохранения, и проректор по научной работе и инновациям, профессор кафедры клинической фармакологии и терапии имени академика Б.Е. Вотчала, д.м.н. Карин Бадавиевич Мирзаев, уделивший внимание новому поколению медиков в докладе «Что мы знаем о студенте медицинского вуза, ординаторе, молодом враче и как эту информацию используем? Подходы к сопровождению обучения и профориентации в медицине».

Особо выделил роль кадров в процессе цифровизации здравоохранения и глава Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Николаевич Башанкаев, в частности, сказавший:

Аркадий Гольдберг – о системе и пяти функциях управления персоналом

Презентация «Цифровизация и систематизация управления персоналом»